Cada vez son más las empresas conscientes de la necesidad de equiparar plantillas y de fomentar la igualdad. La compañía CIC Consulting Informático (CIC), colaboradora de Mujer y Talento, fomenta la selección de mujeres con titulaciones STEM con el objeto de cubrir las necesidades, ampliar las fuentes y medios de empleo. Además de poner el foco en despertar las vocaciones tempranas en las carreras STEM en las niñas. Tanto es así que el 55% de las mujeres que trabajan en la compañía son mujeres STEM, siendo un 15% de la plantilla, mujeres menores de 30 años.
Otro de los aspectos que la compañía considera prioritarios es la promoción de la igualdad de trato entre hombres y mujeres, en lo que se refiere al acceso al empleo, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, o diferencias salariales, entre otros, medidas básicas y necesarias para que esa igualdad pueda darse.
La compañía tiene un gran compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una iniciativa de Naciones Unidas que pretende hacer un análisis de cómo avanzan los grandes retos que suponen los 17 objetivos ODS en España y su contribución a la consecución de la Agenda 2030. Entre los objetivos ODS prioritarios para fomentar el desarrollo sostenible y lograr un mayor impacto, la compañía trabaja principalmente Salud y Bienestar (ODS3), Igualdad de género (ODS 5), Trabajo responsable y crecimiento económico (ODS 8), Industria, Innovación e Infraestructuras (ODS9) y Acción climática (ODS 13).
Cada vez son más las empresas que impulsan planes de conciliación, flexibilidad horaria, trasparecía, etc. Cada una de las medidas que se promueven desde las compañías son pequeños pasos para obtener la igualdad laboral. Todavía queda mucho, pero se están dando pasos en la buena dirección.
Una de las acciones que CIC ha llevado a cabo recientemente ha sido la campaña interna por el Día Internacional de las niñas en las TIC. Todas las mujeres que han querido participar han formado parte de un vídeo en el que se muestran con fotos de cuando eran niñas, simbolizando que siempre supieron que quería dedicarse al terreno tecnológico.
Para más información la empresa ha elaborado una Memoria de Responsabilidad Social, donde de forma transparente y detallada, se muestran los avances logrados en 2021 en diferentes órdenes, y, en especial, su compromiso social, conforme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que se incorporaron en 2019.
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