Somos

Nace de la unión de un grupo de empresas familiares y ejecutivas cántabras con el fin de estimular, atraer y desarrollar, a través de programas de gran impacto el talento de niñas, jóvenes y mujeres para su empoderamiento, crecimiento y protagonismo dentro de la transformación social hacia la igualdad real. El conglomerado de empresas que forman parte de la Asociación Mujer y Talento apuesta por un proyecto de RSE ambicioso, genuino y coherente con sus valores. Cada temporada vuelve a la carga con el ánimo de desarrollar el talento femenino en todas sus formas, principalmente en aquellas áreas donde existe una brecha de acceso y una diferencia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Objetivos

Los propósitos principales de este proyecto son promover, impulsar, estimular, divulgar, apoyar y defender el desarrollo del talento de los jóvenes en el ámbito educativo, social, cultural, deportivo, artístico y profesional.

Colaborar con otras instituciones/entidades que tengan fines análogos al de la Asociación Mujer y Talento.

Generar oportunidades reales en el desarrollo del talento de la mujer y en su incorporación al mercado laboral con las mejores condiciones de competencia y profesionalidad.

Proyectos

Las empresas colaboradoras de Mujer y Talento son conscientes de que hay una bolsa de talento femenino que se está perdiendo y quieren recuperarla. Por ello, esta Asociación trabaja en diversas líneas de actuación:

Educación

Después de 6 años de desarrollo del programa STEM Talent Girl en Cantabria con la colaboración de Fundación Asti, MyT ha diseñado un nuevo proyecto adaptado al momento actual para inspirar e impulsar a jóvenes en su desarrollo personal y profesional en las áreas STEAM, donde incluimos las Artes como una de las novedades frente a años anteriores.

Deportes

Su misión es desarrollar y fortalecer el talento deportivo y los valores del trabajo en equipo de las mujeres mediante la práctica del deporte. Tras la experiencia adquirida a través del C.D. TALENT con el equipo de baloncesto de LF2 TirsoIncentro, Mujer y Talento se embarca en un nuevo proyecto deportivo de equipo en categoría profesional, que comparte los valores de MyT.

Cultura

Fundación Albéniz y El Show de la Palabra, colaboran con Mujer y Talento en el desarrollo del talento femenino y el acceso de la sociedad a la cultura y la creatividad.

Junta directiva

Javier González Portilla

Presidente y Socio Fundador

Belén Campos

Secretaria y Socia Fundadora

Cristina Marcén

Tesorera y Socia Fundadora

Mª Eugenia Cuenca

Socia Fundadora

Sylvia de Miguel

Vocal y Socia Fundadora

Carolina González

Directora y Fundadora

Igualdad

La Asociación es completamente solidaria con cualquier acción reivindicativa de la igualdad entre hombres y mujeres siempre que se realice dentro de la legalidad vigente y en un ambiente de respeto hacia otros colectivos. La asociación no valora lo que hacen otras agrupaciones y simplemente trabaja para dar visibilidad al talento femenino, así como para crear oportunidades reales que permitan su desarrollo.

MyT trabaja para que llegue el día en el que los sistemas de cuotas que permiten la presencia femenina en la primera línea de las organizaciones no sean una necesidad, pero entiende que sin acciones como esta el camino hacia la igualdad real no sería posible. Del mismo modo la asociación desea promover entre sus asociados y empresas colaboradoras planes de igualdad y buenas prácticas para el desarrollo y capacitación del talento femenino, así como la conciliación familiar real.

Mujer y Talento actúa en aquellos ámbitos donde existe una brecha o una falta de igualdad que impida el afloramiento del Talento femenino en cualquiera de sus formas. No existe una razón lógica o “natural” para determinar que una carrera académica o profesional esté más indicada para hombres que para mujeres o viceversa.

Este conglomerado de empresas familiares considera que estamos ante un problema social. La sociedad en su conjunto, no sólo las mujeres, pierde si no puede desarrollar o incorporar todo el talento del que dispone, en este caso el de mujeres que por cuestiones culturales y sociales no pueden desarrollar carreras plenas.

Por ejemplo ya estamos observando posibilidades de actuación para crear un programa de retorno al mercado laboral de mujeres sobradamente capacitadas, que han tenido que pasar etapas más o menos duraderas atendiendo a sus familias fuera del ámbito profesional. Este programa, además de ayudar a las generaciones más jóvenes a desarrollar y potenciar sus habilidades, invita y apoya a mujeres a volver al mercado laboral.