Santander, 28 de mayo de 2022. Un total de 121 alumnas del programa STEM Talent Girl organizado por la Fundación ASTI y Asociación Mujer y Talento han recibido este sábado en el Centro Cívico de Tabacalera de Santander el diploma por su participación durante el curso 21/22 en el programa STEM Talent Girl en su sede de Cantabria. Este programa está impulsado por la Fundación ASTI y la Asociación Mujer y Talento en colaboración con ABB, L’Oreal, PPG y la Universidad Isabel I como partners estratégicos.
A lo largo del curso 21/22 de STEM Talent Girl Cantabria, un total de 121 alumnas de entre 15 y 22 años, han participado en los programas de “Science for Her”, “Mentor Woman” y “Real Work” pertenecientes a distintos centros educativos de Cantabria.
El acto de clausura ha contado con las intervenciones de Noemí Méndez, concejala de Educación, Juventud y Salud del Ayuntamiento de Santander, Florentina Alonso, secretaria general de la Consejería de Educación y FP del Gobierno de Cantabria, y Pablo Zuloaga, vicepresidente del Gobierno de la comunidad autónoma.
Según la UNESCO, solo el 35 % de personas matriculadas en estudios superiores STEM son mujeres. En su discurso de clausura el presidente de Mujer y Talento, Javier González, ha aprovechado para animar a las chicas a revertir estas cifras y hacerles saber que todas pueden llegar a donde se propongan. “Creemos en vosotras, sabemos que sois capaces y que conseguiréis grandes logros; de verdad, confiad en vosotras mismas, sois brillantes”, ha remarcado el presidente de la asociación.
Por su parte el vicepresidente del Gobierno de Cantabria ha señalado que el paso que han dado las jóvenes estudiantes participando en STEM Talent Girl es importante porque les sirve para “poner el listón un poco más alto”. Del mismo modo ha recalcado las esperanzas depositadas por toda la sociedad en esta nueva generación.
Noemí Fernández ha señalado que Santander “agradece a las chicas esa actitud de querer hacer, de querer investigar, de querer avanzar sin importar lo que digan las estadísticas”. Así mismo Florentina Alonso ha destacado que la sociedad “no puede renunciar a la mitad de su talento” sobre todo en el área STEM “en la que nos jugamos nuestro futuro”.
La última lección magistral de esta quinta edición de STEM Talent Girl Cantabria, cuya ponente fue presentada por Ana Abarca, Coordinadora del programa y de la Asociación Mujer y Talento, ha contado con la participación de Rosa Castrillo Fernández, directora de Recursos Humanos de Global Steel Wire (GRUPO CELSA), quien ha puesto de manifiesto la necesidad de incorporar talento femenino a todas las categorías laborales de la industria siderúrgica.
La ponente ha destacado el papel decisivo que tienen las familias en acompañar a las jóvenes y no limitar sus expectativas cuando deciden sobre su futuro. Castrillo ha explicado a las alumnas que incorporar talento femenino a las cúpulas directivas no significa que las mujeres adopten roles masculinos, sino que ofrezcan distintas formas de pensamiento, enfoque y razonamiento para solucionar los problemas. “Las mujeres ponen encima de la mesa emociones que son muy importantes para la toma de decisiones y que los hombres no ponen”, ha destacado.
Rosa Castrillo es una convencida de que las barreras pueden caer, incluso en ámbitos tan masculinizados como la industria. Para ello recomienda aprovechar la reflexión con conlleva la ejecución de un plan de igualdad, gracias al cual se descubren los cambios necesarios para deshacer las brechas de género. En cualquier caso, la directiva señala que todo cambio cultural solo puede conseguirse practicando con el ejemplo.
Castrillo ha destacado que en once años su compañía ha conseguido duplicar el porcentaje de representación de mujeres en fábrica gracias a sucesivos planes y medidas de igualdad. A día de hoy ya hay presencia femenina en puestos complejos y tradicionalmente masculinos como el área de colada en la acería o en el parque de chatarra. Lógicamente también se han adecuado los puestos de trabajo incluyendo la habilitación de baños y vestuarios para mujeres que anteriormente no existían.
Mujeres referentes
Entre las actividades realizadas por el programa este curso, destacan las actividades (presenciales y online) en la sede Cantabria impartidas por mujeres STEM referentes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que han permitido a las jóvenes tener la oportunidad de conocer de primera mano la experiencia personal y profesional de distintas mujeres referentes en el sector.
Algunos ejemplos han sido Alicia Lavín Montero, investigadora en Oceanografía Física, Cambio Climático y Sistemas de Observación Marina; Concepción López Fernández, catedrática de Organización de Empresas de la Universidad de Cantabria; Cristina Clavero, jefa de RSC y Comunicación Interna Ferrovial Servicios; Cliona Howie, directora ejecutiva de la Fundación Tierra; Sofía Corino, responsable del Área de Proyectos Especiales y Servicios de Ensa (Equipos Nucleares) y Beatriz Malagón, directora de fábrica en Cementos Alfa del Grupo Cementos Portland Valderrivas y que inauguró el programa el pasado noviembre.
Además, este curso, las más de 1000 alumnas de STEM Talent Girl han realizado sesiones de shadowing de la mano de las 760 mentoras que colaboran con el programa y que muestran a las alumnas su realidad profesional compartiendo con ellas una jornada laboral.
Como novedad este curso, el proyecto STEM Talent Girl ha realizado su primera actividad de emprendimiento, a través de la cual, 35 alumnas del programa han participado en un bootcamp en colaboración con L´Oreal, mediante el cual han podido desarrollar un proyecto de sostenibilidad implementando la metodología de Design Sprint creada por Google.
Sobre STEM Talent Girl
STEM Talent Girl es un programa orientado al público femenino que tienen como objetivo educar, inspirar y empoderar a la próxima generación de niñas y jóvenes líderes en matemáticas, ciencia, tecnología e ingeniería.
El programa, que comienza con chicas de 3º y 4º de E.S.O, las acompaña hasta la finalización de sus estudios en la universidad o FP, a través de distintas fases, en las qué de una forma muy práctica, conocen a mujeres de primer nivel, realizan talleres y visitas en empresas punteras, sesiones con mentoras… y otras muchas actividades para que puedan conocer de forma real, las infinitas posibilidades que ofrece también para las mujeres estas profesiones STEM. Actualmente el programa se desarrolla de forma gratuita y presencial en todas las provincias de Castilla y León, así como en Madrid y Cantabria; y de forma online a través de nuestra sede virtual.
Sobre Fundación ASTI
La Fundación ASTI nace en 2017 de la toma de consciencia de las oportunidades y también de los importantes desafíos de la era de la transformación digital, sabiendo que muchos puestos de trabajo desaparecerán y otros nuevos serán generados y que la clave de esta transición sostenible está y estará en la educación de nuestros jóvenes y la formación en el empleo mediante el desarrollo del talento y la tecnología.
Asociación Mujer y Talento
Mujer y Talento es una asociación impulsada por varias familias empresarias cántabras con el objetivo de propiciar las oportunidades necesarias para incorporar el talento femenino en aquellas áreas donde se encuentra infrarrepresentado. Por esta razón articula su actividad desarrollando programas educativos en el ámbito STEM, pero también en el Deporte, la Cultura y la Sostenibilidad. MyT impulsa por ejemplo la trayectoria del club de baloncesto femenino C.D. Talent y su equipo Tirso Incentro, que acaba de conseguir este fin de semana el ascenso a Liga 2. Es la primera vez en la historia que un equipo de Cantabria accede a esta categoría profesional del baloncesto femenino español.
Entidades Colaboradoras
STEM Talent Girl Cantabria es posible gracias a la red de empresas e instituciones solidarias que colaboran con el programa. Especialmente la Asociación Mujer y Talento como coorganizadora; L’Oreal, PPG, Asociación Mujer y Talento, ABB y Universidad Isabel I como partners estratégicos y Campofrío, Reale Seguros y GSK como partners ORO.
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