Desde aquel profesor de instituto que le hizo amar las matemáticas, aunque se le atragantaran estudiando teleco, hasta dirigir una empresa internacional de software, Natalia Alciturri ha pasado tantas etapas como están llamadas a vivir las talent girl de Cantabria. Esfuerzo, responsabilidad y compromiso son las características que le han posibilitado recorrer este camino. Por eso son las mismas que recomienda a las protagonistas de este programa organizado por la asociación Mujer y Talento y la fundación Asti.
De hecho, son las características que su equipo busca cuando entrevista nuevos componentes para Semicrol. Según dice Natalia, la universidad está muy bien porque aporta conocimiento y, sobre todo, capacidad para resolver problemas y aprender a esforzarse. Pero lo definitivo es que el talento esté acompañado por esfuerzo, responsabilidad y compromiso.
“Pensar en grande”
El segundo consejo de esta mujer referente en el ámbito STEM es pensar en grande y entender que el mundo es enorme. Buscar nuevas experiencias, convivir con personas de otras culturas y sobre todo aprender muy bien el idioma inglés. “Nivel top”, dice ella, para poder recorrer ese mundo, trabajar y acumular nuevas experiencias que nos marcan como persona y como profesional.
Natalia recuerda vivamente su estancia en la universidad de Turín y en el departamento de ventas de Oracle en Irlanda. Lo hace con una sonrisa porque supo vencer las dificultades y aprender de cada experiencia. El mero hecho de alquilar un piso en tierra extraña, la necesidad de hacerse un hueco con personas muy distintas en una lengua que no es la propia, tener que estirar mucho el dinero… Todo aquello son pequeñas historias que han constituido un aprendizaje fundamental en su vida, la fuerza que le ha permitido ir superando nuevos retos cada vez.
Turín abrió la puerta de Dublín y el dominio del inglés. Dublín abrió la puerta de Semicrol y su proceso de internacionalización. Todavía quedan nuevas puertas que abrir para Natalia, como consolidar su empresa en América Latina e iniciar la aproximación a Estado Unidos. Nada será posible en el futuro sin flexibilidad y capacidad de adaptación. Tercer consejo para las jóvenes STEM. El mundo cambia muy deprisa y sólo las personas que piensan en grande y viven abiertas al cambio podrán protagonizar ese progreso tan rápido.
Demanda de talento STEM
Actualmente en Semicrol trabajan 75 personas, la mitad son mujeres. El sector TIC está creciendo notablemente en Cantabria. Natalia Alciturri recuerda que en los próximos años va a haber una demanda de 800.000 puestos de trabajo relacionados con el ámbito STEM en nuestro país. Por eso afirma que va a haber muchas, muchas, muchas oportunidades también en nuestra región, desde el diseño hasta la venta, el desarrollo o la atención al cliente. Por eso recalca lo de viajar todo lo que se pueda y “machacar” el inglés. Y un último consejo: aprender algo de programación.
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