Santander, 18 de diciembre. – El sábado día 18 se ha celebrado la segunda Masterclass de STEM TALENT GIRL, el proyecto educativo promovido en Cantabria por la asociación Mujer y Talento. La ponencia, titulada, ‘La Hora Nuclear’, ha corrido a cargo de Sofía Corino, responsable del Área de Proyectos Especiales y Servicios de Ensa. Equipos Nucleares.
“La incorporación femenina ha crecido exponencialmente, pero para ello es necesario que nos animemos a estudiar carreras de ingeniería” afirma Sofía Corino.
Corino es ingeniera Industrial con intensificación en electro-energética por la Universidad de Cantabria (UC). Su vida profesional ha estado ligada al sector nuclear en Equipos Nucleares S.A., S.M.E. (ENSA), empresa en la que comenzó su andadura en el año 2008.
Corino dedicó su ponencia a hablar sobre ciencia. Explicó a las niñas qué es la energía nuclear, qué son los residuos radiactivos y cómo se gestionan. Asimismo, señaló las ventajas de la energía nuclear, como el ahorro de gestión de materias primas o la constancia de la producción.
La mentora quiso trasmitir a las niñas que, aunque no tengan claro qué quieren estudiar, siempre tienen tiempo para el cambio, “podéis optar a estudiar un bachillerato u otro, pero siempre se puede dar un giro y enfocarse a otras materias. Yo entré en con una beca en Equipos Nucleares y toda mi vida profesional se ha desarrollado en el mismo departamento, he crecido, en estos 14 años, pero nunca pensé que estudiaría una ingeniería”.
Sobre la experiencia laboral, Corino, señaló que la mejor manera de incorporarse al mercado laboral es optar a becas formativas en empresas donde se adquiere experiencia profesional, “es el punto mas fácil de entrar en el mercado laboral, si no es posible hay que seguir formándose, porque cuanta mayor formación mayor facilidad de introducirse en el mercado laborar”.
En su ponencia, la responsable del Área de Proyectos Especiales y Servicios de Ensa. Equipos Nucleares manifestó que en las carreras de ingeniería como la que ella cursó aún hay hombres, igual que ocurre en su compañía. Corino, lidera un equipo, de hombres mayoritariamente y con más edad que ella, pero eso lejos de suponer un problema es un reto con el que se siente satisfecha, no obstante, cada vez hay más presencia femenina, “cuando yo entre éramos tres o cuatro chicas y ahora está creciendo la presencia de mujeres, pero para ello es necesario que nos animemos a estudiar carreras de ciencias y de ingeniería”.