El Proyecto SUMA de Mujer y Talento ha cumplido su primer mes con una valoración muy positiva y una actividad casi frenética. De todas las profesionales inscritas se ha consolidado ya un grupo de 8 mujeres de distintas provincias españolas totalmente dedicadas a la iniciativa. Estas participantes han disfrutado en apenas 4 semanas de 5 seminarios web a cargo de Suca Baldor (colaboradora permanente de SUMA), Rosalie Orens, Isabel Córdoba Rivas y Rubén Rojas. Todo ello sumado a una comunicación continua con Cristina Marcén, directora del programa, así como el resto de nuevos socios.
“Son unas mujeres muy implicadas, -cuenta Cristina- no fallan a una clase”. Estos talleres prácticos, dedicados a adquirir habilidades, conocimientos y competencias para el empoderamiento, el desarrollo del talento y la búsqueda de empleo efectiva, concentran en dos horas mucha carga de materia sobre un tema muy concreto. “Cada una tiene que hacer su trabajo personal después para sacarle rendimiento, y vemos que lo están haciendo”, explica la directora.
“Nosotros damos las herramientas pero gran parte del éxito es el compromiso que han adquirido las participantes”. Parte de ese éxito reside también en el hecho de estar siguiendo este camino, a veces tan frustrante, acompañadas de mujeres en su misma situación. “Lo de crear comunidad es muy importante porque al final entre ellas comparten muchas inquietudes, ven que buscar trabajo se convierte en una tarea mucho más amena entre todas”, señala.
Gracias a la rápida difusión del proyecto, a través de las redes sociales y los medios de comunicación, han sido numerosos los agentes que se han puesto en contacto para colaborar con el éxito de la reinserción laboral de estas mujeres. Para facilitar la conexión de este talento “invisibilizado” con las empresas que lo están demandando. Ha sido especialmente significativo el apoyo recibido por Aedipe, la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas, que ha puesto en contacto a SUMA con un grupo de profesionales cántabras de gran valor, expertas en puestos de RR. HH y desarrollo de Talento, muy involucradas con la causa.
El próximo reto para las participantes va a ser comenzar a entrenar con los simulacros de entrevista de trabajo. Una actividad muy útil que va a liderar durante las próximas dos semanas Teresa Incera, consultora de Recursos Humanos y profesora de máster de la Universidad de Cantabria. Para estar al día de todas las actualizaciones de lo que queda de este programa de tres meses, y la rica comunidad que se está creando a su alrededor, invitamos a todos a seguir su página de Linkedin: Proyecto SUMA Talento.
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